3) “Prevención de adicciones en la empresa PYME”
Durante el taller se desarrolla una metodología de trabajo que se materializa en distintos soportes y modalidades, rescatando las más modernas reflexiones sobre el concepto de prevención.
Objetivos específicos
• Generar espacios de participación que promuevan el compromiso de todos los sectores de la organización en la prevención.
• Sensibilizar sobre los factores que protegen y exponen en relación al consumo de sustancias.
• Construir y consolidar diversos canales de comunicación interna en pos de informar y concientizar sobre la temática a todos los trabajadores de la organización.
• Propiciar acciones tendientes a disminuir los accidentes laborales y a favorecer la productividad.
• Garantizar condiciones de trabajo seguras, proteger la salud de los trabajadores y el patrimonio de la organización.
• Concientizar sobre la dependencia como una enfermedad tratable física y socialmente, poniendo el eje en la persona y en los hábitos saludables.
• Fortalecer a los trabajadores para mejorar el clima organizacional y la salud laboral.
• Difundir herramientas y recursos que el Estado y las organizaciones tienen disponibles.
• Conformar un Centro Preventivo Laboral.
Modalidad y Metodología: sensibilizaciones con talleres participativos y clases expositivas. Cuatro (4) horas presenciales.
Programa:
- Filosofía preventivo-asistencial y lineamientos de la SEDRONAR. Consumo problemático.
- Taller participativo, mitos y realidades del consumo problemático de sustancias psicoactivas. Puesta en común.
- Situación actual de la problemática del consumo de sustancias psicoactivas en el ámbito laboral. Factores de riesgo y protección. Política preventiva.
- Taller participativo a partir de un caso específico de consumo problemático. Puesta en común.